Пенсионному фонду России – 25 лет!

Итоговые цифры за 11 месяцев 2015 года Управления Пенсионного фонда Черемшанского района

5938  -  всего пенсионеров

4701 – получатели страховой пенсии по старости

2198 – получатели ЕДВ

21876 – застрахованные лица

314 – страхователи

307 -  индивидуальные предприниматели

267 – назначено пенсий за 11 месяцев 2015 года

10,4 тыс.руб. – средний размер страховой пенсии

7,4 тыс.руб.  – средний размер социальной пенсии

126,4 млн.руб. –  поступление страховых взносов на ОПС за 11 месяцев                 

                              2015 года

701,3 млн.руб. -  выплачено пенсий и пособий за 11 месяцев 2015 года

1130 шт. сертификатов на материнский капитал выдано на 01.12.2015г.

860  черемшанских семей направили средств материнского капитала на           

          улучшение жилищных условий на сумму 307 млн.руб

207 семей получили единовременную выплату из средств МСК на           

         общую сумму 3 млн 953 тыс. рублей

         Фонд был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России был запущен совершенно новый механизм взаимоотношений участников пенсионных отношений.  Основными функциями в 1991 году стали регистрация страхователей, сбор страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение, финансирование выплаты пенсий.

Важная веха развития ПФР - внедрение персонифицированного учета, как  основы для начала реформирования всей системы обязательного пенсионного страхования. В соответствии с этим законом, основное значение для увеличения размера пенсии приобретал не общий трудовой стаж, а учтённый страховой стаж и размеры платежей, которые осуществлял в интересах работника его работодатель.

На основании Указа Президента РФ от 27 сентября 2000 года № 1709 "О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации" передали территориальным органам ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий, находящихся на тот момент у органов социальной защиты.

В дальнейшем система страховых взносов была закреплена Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", в соответствии с которым определен новый статус ПФР, как страховщика и государственного учреждения, а также урегулирован порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, права и обязанности субъектов правоотношений по обязательному пенсионному страхованию.

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" еще больше расширил функции ПФР и внес изменения в порядок возникновения и реализации прав граждан на трудовые пенсии. Так, в частности, размер трудовой пенсии теперь состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. При этом базовая часть финансируется за счет средств федерального бюджета, страховая часть - за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователем за застрахованных лиц на финансирование страховой части трудовой пенсии, накопительная – за счет сумм страховых взносов, уплачиваемых страхователями за застрахованных лиц на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования. Инвестирование средств пенсионных накоплений осуществляет Пенсионный фонд через управляющие компании, выбранные гражданами, или негосударственные пенсионные фонды.

С 2005 года на Пенсионный фонд также возложены функции по начислению гражданам ежемесячных денежных выплат и реализации их прав на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. С этой целью ПФР создан и поддерживается в актуальном состоянии единый регистр федеральных льготников, производятся регулярные выплаты получателям социальных льгот.

С 2007 года на ПФР была возложена дополнительная задача – выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал. Изначально предполагалось, что первые деньги на реализацию сертификата на МСК будут направлены не ранее 2010 года, поскольку соответствующий закон не предусматривает возможность распоряжения средствами МСК до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако в конце декабря 2008 года в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в мире и в России, Правительство РФ разрешило гражданам с 1 января 2009 года направлять средства материнского (семейного) капитала на погашение жилищных кредитов, не дожидаясь, пока ребенку исполнится три года.

В октябре 2008 года ПФР начал принимать заявления от граждан о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий. С 1 января 2009 года стартовал второй этап Программы, в рамках которого участники приступить к платежам на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии. Все взносы, поступившие от граждан, взносы работодателей, уплаченные в пользу своих сотрудников, а также взносы государства на софинансирование Пенсионный фонд сначала разносит по индивидуальным лицевым счетам россиян-участников Программы, а затем передает их в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды по выбору граждан.

С 1 января 2010 года Пенсионный фонд провел валоризацию пенсий. Валоризация – это переоценка расчетного пенсионного капитала, которая направлена в первую очередь на тех, кто имеет большой "советский" трудовой стаж. Пенсионеры, имеющие трудовой стаж в период до 2002 года, получили 10% прибавки к объему пенсионных прав, которые сформировались у них до начала пенсионной реформы 2002 года. Также дополнительно за каждый год советского трудового стажа до 1991 года к расчетному пенсионному капиталу добавилось по 1%.

Если после валоризации размер пенсии в сумме с другими причитающимися пенсионеру выплатами оказался ниже прожиточного минимума пенсионера в  республике, то такому пенсионеру установлена соответствующая социальная доплата.   

 Еще одно важное нововведение 2010 года – единый социальный налог (ЕСН) с 1 января заменен страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования. При этом функция администрирования взносов в ПФР и ФОМС передана от налоговых органов в ПФР.

В 2013 году Пенсионный фонд России приступил к реализации новой Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы. Одна из ключевых целей Стратегии – развитие трехуровневой модели пенсионной системы на основе обязательного пенсионного страхования, корпоративных пенсионных систем и добровольного пенсионного страхования. Именно такая модель, которая внедряется в России с 1 января 2015 года, сможет обеспечивать наибольшую сбалансированность пенсионной системы страны в долгосрочной перспективе.

Пенсионный фонд, который за 25 лет своего существования стал крупнейшей федеральной системой оказания социальных услуг в районе, - это результат ежедневной работы восемнадцати специалистов. На сегодняшний день эти специалисты обеспечивают формирование, расчет и своевременную выплату пенсий каждому гражданину района в полном соответствии с его пенсионными правами. Такие работники как : Идрисова Асия, Портнова Любовь, Харисова Мадиня, Островский Александр, Васильев Михаил, Биктагирова Венера, Васильева Ольга, Гатина Лилия  и другие уже много лет  ответственно и плодотворно работают в Управлении ПФР. Работники Кузина Людмила, Чупахина Надежда, Чупахина Валентина, Малинникова Елена, Соснина Валентина вели работу еще со времен Райсобеса и находящиеся сейчас на заслуженном отдыхе, так же заслуживают не малых слов благодарности и уважения в свой адрес.

К 25-летнему юбилею ПФР подходит в качестве одной из крупнейших организаций в районе,  сотрудники которой ежедневно работают над тем, чтобы пенсионная система при любых условиях функционировала стабильно, надежно, а гарантированные государством выплаты осуществлялись полностью и точно в срок.

Одно из дальнейших направлений работы ПФР - повышение качества обслуживания клиентов. Фонд будет стремиться к тому, чтобы любое взаимодействие с гражданами было результативным и комфортным. С этой целью вводились в строй новые клиентские службы, постоянно проводится обучение персонала и повышение его квалификации, активно используется сеть Интернет для предоставления услуг или справочной информации.

       Поздравляем всех работников Пенсионного фонда с 25-летием со дня образования Пенсионного фонда, желаю, чтобы каждый день приносил радость и удовлетворение, а работа открывалась  новыми интересными гранями. А жизнь всегда будет наполнена уважением и поддержкой  коллег, теплотой и любовью родных и близких.

Управление ПФР в Черемшанском районе РТ