Уравниловки больше не будет
С 1 января 2015 года вступает в действие новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии по новой формуле.
По действующей в данный момент пенсионной формуле трудовой стаж работника практически не влияет на размер его пенсии. Величина пенсии сегодня в большей степени зависит от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования в течение всей его трудовой деятельности. Новый порядок расчета исключает уравнительный принцип и повышает значение не только перечисленных за гражданина страховых взносов, но и стажа, что актуально для тех, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов, которые, в свою очередь, повлияет на размер пенсии.
Размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше будет пенсия. Однако надо помнить, что зарплата в конверте, будь она самой высокой, учитываться при начислении пенсии не будет. А вот если работодатель делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, это в формировании пенсионного капитала будет учитываться обязательно.
Пенсия будет существенно повышаться за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста.
Трудовая пенсия по старости трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.
Страховая пенсия будет выглядеть как фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2014 году - 3844,98 рублей).
Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.
Пенсионный возраст повышаться не будет. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста для граждан станет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
Например, если вы обратитесь за начислением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии – на 45%, если через 10 лет – фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая часть – в 2,32 раза.
Для нынешних пенсионеров и тех граждан, которым трудовая пенсия будет назначена в этом году, будет произведена конвертация в баллы. Однако при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится.
Конвертация будет проводиться в без заявительном порядке. Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно.
Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые вступят в трудовую жизнь в 2015 году.
Все пенсионные права, сформированные у граждан до 2015 года, фиксируются, сохраняются и будут исполняться.
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовой пенсии – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.
Как и раньше страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться (индексироваться) государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Для работающих пенсионеров в соответствии с новыми правилами сохраняется ежегодный перерасчет пенсии с учетом сумм страховых взносов, уплаченных работодателем. Данный перерасчет также будет проходить с 1 августа в без заявительном порядке. Однако существуют ограничения: для работающих пенсионеров, у которых накопительная пенсия не формируется- не более чем на3 балла; для работающих пенсионеров, у которых накопительная пенсия формируется- не более1,875 балла.
1. Иметь общеустановленный пенсионный возраст (55 лет – женщины, 60 лет - мужчины)
2. Иметь страховой стаж не менее 15 лет (сегодня страховой стаж – 5 лет).
3. Иметь 30 накопительных баллов.
Эти условия будут вводиться постепенно: предусмотрен и переходный период. Требования к минимальному стажу будут увеличиваться постепенно – 1 году ежегодно (6 лет 2015 году, 7 лет в 2016 году и т.д.). Также постепенно будут увеличиваться требования к минимальному количеству баллов (с 6,6 баллов – в 2015 году до 30 балов - к 2025 году).
При несоблюдении этих условий гражданин будет иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).
В страховой стаж будут включаться не только периоды работы, но и так называемые «не страховые периоды». К примеру, отпуск по уходу за ребенком, срочная воинская служба, безработица, уход за инвалидом или престарелым, детьми-инвалидами и другие. За них будут назначаться особые коэффициенты.
Новая пенсионная формула не будет применяться к назначению пенсий по государственному пенсионному обеспечению – она предназначена исключительно для назначения пенсий гражданам, имеющих трудовой стаж. При этом если общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума в регионе его проживания, ему по-прежнему будет устанавливаться социальная доплата к пенсии до ПМП в регионе. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное обеспечение и другие меры социальной поддержки.