Собрание трудового коллектива Пенсионного фонда в Черемшанском районе

   29 января 2016 года состоялось собрание трудового коллектива Пенсионного фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан «Об итогах деятельности Управления  Пенсионного фонда Российской Федерации в Черемшанском районе Республики Татарстан за 2015 года и задачах, стоящих в 2016 году».

  На мероприятие приняли участие начальник отдела социальных выплат отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан Гульсина  Сабирова, заместитель руководителя Исполнительного комитета района по социальным вопросам Рамзия Долгополова, начальники отделов и руководители учреждений района, взаимодействующие с пенсионным фондом района.

   Мероприятие началось с вручения государственного сертификата на материнский капитал Ландыш Муртазиной, Татьяне Анисимовой и Марине Ивановой  из Черемшана.

   Руководитель районного управления Пенсионного фонда РФ Гульфия Гимранова в своем отчете за 2015 год отметила, что в районе  обеспечена бесперебойная выплата пенсий, пособий и других социальных выплат около шести  тысячам черемшанцам. Объем выплаченных средств, составил более 770 миллионов рублей, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выше  на 40,7 миллионов рублей. Сегодня перед нами стоит задача – до 2018 года перевести всех работодателей на электронный вид подачи заявления на назначение любого вида страховой пенсии. Одной из важных мер государственной поддержки является Федеральная социальная доплата к пенсии гражданам, имеющим доход ниже прожиточного минимума пенсионера. В Черемшанском районе таких пенсионеров всего 369, что составляет 6 % от всех получателей пенсии. В связи с повышением прожиточного минимума пенсионера с 01.01.2016 года увеличилось количество  получателей социальной доплаты до 705 пенсионеров, что составит 11% от общего их количества.

          С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования -  «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформировалась в два вида пенсий: страховую и накопительную.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые вводилась понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2016 году достаточно будет иметь 9 баллов.

Менялись и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С  5 лет он вырос до 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требовалось минимальный стаж 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году с каждым годом.

Стоит отметить, что в новой пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также  начисляется за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и другие.

С первого февраля 2016 года стоимость страхового балла и размера фиксированной выплаты проиндексирована на 4%. Стоимость балла составила 74,27 рублей, размер фиксированной выплаты 4558,93.

Февральская индексация 2016 года распространяется только на пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность. Мы конечно со своей стороны вели разъяснительную работу среди населения района.

Управлением проводится работа по реализации Федерального закона о дополнительной поддержке семей, имеющих детей, за счет средств материнского (семейного) капитала, который и по сегодняшний день является одним из значимых государственных социальных проектов, реализуемых при участии ПФР. В 2015 году за получением государственных сертификатов на материнский капитал  обратились125 граждан  района. Всего же с начала реализации указанного закона сертификаты на материнский капитал получили 1112 семей, причем 78 % владельцев сертификатов уже полностью или частично распорядились  этими средствами на сумму более 309 млн. рублей, в основном на приобретение вторичного жилья.

С целью контроля за целевым использованием средств МСК Управление активно работает с отделом внутренних дел района, администрацией, сельскими поселениями, Регистрационной палатой, миграционной службой.

Работа с обращениями граждан в 2015 году.

Ежегодно по вопросам пенсионного страхования и пенсионного обеспечения в Управление обращаются около  5700 граждан.

Со дня создания управления работает телефон горячей линии, который дает возможность гражданам получить консультацию без личного посещения. 

В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Управлением ведется работа по переводу услуг в электронный вид.

Актуальным для нашего района является электронный сервис предварительной записи на прием, который позволяет упорядочить прием граждан в утренние часы, удобные для сельского населения. Предварительная запись не только избавляет клиентов от ожидания в очереди, но и позволяет специалистам заранее подготовить все необходимые материалы по записавшимся на прием лицам.

Востребованной является и услуга «Предварительный заказ документов», которая позволяет гражданину  получать заранее подготовленные документы без очереди. В 2015 году сервисом предварительного заказа документов воспользовались около  250  человек или 43 % от общего количества выданных  документов (справок).

Управление Пенсионного фонда в Черемшанском  районе в рамках межведомственного взаимодействия осуществляет электронный документооборот со всеми высшими и средними учебными заведениями  республики. Благодаря этому отпала необходимость студентам и их родителям обращаться в Управление со справками об учебе, а таких обращений в 2015 могло бы быть около 650.

Электронный документооборот осуществляется также с муниципальным архивным отделом, ЗАГСом, органом социальной защиты населения, доставочным учреждением «Татарстан Почтасы» и кредитными организациями.

Услугами муниципальных архивов пользуемся в случае отсутствия в макетах пенсионных дел необходимых документов (справок о работе, о заработной плате) для назначения и перерасчета пенсий. Оперативно в электронном виде направляем запросы и получаем ответы. В течение 2015 года из архивных отделов, в том числе других муниципальных районов, получены документы более 400 граждан.

Из органов ЗАГСа еженедельно получаем анкеты на новорожденных детей для открытия индивидуальных лицевых счетов и сведения о смерти пенсионеров, которые нам дают возможность своевременно прекратить выплату пенсии. В 2015 году на основании полученных данных выдано 262 страховых свидетельств и прекращена выплата 325 пенсий.

Выплата накопительной части.

Государством были выполнены все обязательства, поддерживающие эту активность.

В 2015 году принято  122 решений по заявлениям  о назначении выплат за счет средств пенсионных накоплений, почти все они о назначении единовременной выплаты средств пенсионных накоплений, средняя сумма которой составила около 14274  рубля, а всего выплачено на сумму 1 млн. 741 тыс. рублей.  

В этом году Управлением  продолжится работа в этом направлении, а назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться по их заявлениям одновременно с назначением трудовой пенсии.

Динамика софинансирование

Нами был продолжен прием дополнительных страховых взносов по программе софинансирования.

В целом с начала реализации Программы ее участниками стали 710 человек или 3,5% от численности населения района. Государством было дополнительно зачислены на счета граждан средства на сумму 980 тысяч рублей

 Персучет

В системе персонифицированного учета все задачи выполнены в полном объеме и в установленные сроки.

Ежеквартально принимается отчетность от 314 страхователей. На индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц учитывается более четырех тысяч  индивидуальных сведений.

Объем информации, обрабатываемой Управлением в течение года, по району в целом, составил более 17 тысяч документов, на индивидуальных лицевых счетах граждан учтено 144,9 миллиона рублей страховых взносов.

Положительным результатом является то, что все- предприятия района, представляют отчетность с индивидуальными сведениями в электронном виде. (100%) 

 Основная задача персонифицированного учета -  обеспечение полноты разнесения сумм страховых взносов на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц.

Приоритетным направлением работы по администрированию страховых взносов является повышение собираемости страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

    Обеспечение своевременной уплаты страховых  взносов и   ликвидация  просроченной задолженности - вот основные задачи, стоящие перед нами для достижения этой цели.

Приоритетная задача Управления - продолжить работу по совершенствованию качества предоставления услуг  населению и страхователям, расширению государственных услуг, предоставляемых  в электронном виде и через МФЦ посредством развития информационной базы.

Основной задачей Управления остается популяризация использования разработанных электронных сервисов среди населения, сокращение количества посетителей клиентских служб и времени  ожидания приема специалистом.

В прошедшем году мы продолжили обучение граждан пожилого возраста компьютерной грамотности неработающих пенсионеров.

Напомню, что курсы компьютерной грамотности ведутся совместно республиканским Союзом пенсионеров России с 2007 года. За этот период

было обучено 412 пенсионеров. И  в текущем году нам совместно с центром труда и  занятости, социальной защиты населения района продолжить эту работу.

  Начальник отдела социальных выплат отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан Гульсина  Сабирова завершая мероприятие, вручила руководителю районного управления Пенсионного фонда РФ Гульфие Гимрановой и специалисту  отдела Асие Идрисовой медали  по случаю 25-летия со дня образования пенсионного фонда.